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Cover 'Der Einfluss der industriellen Beziehungen auf interne Arbeitsmärkte – Eine empirische Studie zum systematischen Beschäftigungsmanagement'

Cornelia Haag:
Der Einfluss der industriellen Beziehungen auf interne Arbeitsmärkte – Eine empirische Studie zum systematischen Beschäftigungsmanagement

 

Die Gestaltung des internen Arbeitsmarktes als ein Instrument eines systematischen Beschäftigungsmanagements ermöglicht es Unternehmen, flexibel auf konjunkturelle Schwankungen reagieren zu können ohne den Schutz der Humanressourcen zu vernachlässigen. Dabei kann die Ausgestaltung des internen Arbeitsmarktes nur unter Beachtung des Regelungsrahmens der industriellen Beziehungen erfolgen. Im Rahmen der vorliegenden Arbeit wird untersucht, welchen Einfluss das duale System der industriellen Beziehungen auf das Gesamtkonzept des internen Arbeitsmarktes im Rahmen eines systematischen Beschäftigungsmanagement nimmt. Dabei wird anhand des IAB-Betriebspanels eine quantitative Untersuchung durchgeführt, welche den Einfluss der betrieblichen und überbetrieblichen Mitbestimmung auf die Nutzungsintensität der unterschiedlichen Flexibilisierungspotenziale des internen Arbeitsmarktes untersucht.
Die Arbeit richtet sich an Unternehmensvertreter und Studierende, die interessiert sind an personalwirtschaftlichen Strategien im Rahmen eines systematischen Beschäftigungsmanagement unter Beachtung industriellen Beziehungen. Unternehmensvertreter können aus dieser Arbeit wertvolle Hinweise zum Aufbau und zur Gestaltung eines systematischen unternehmerischen Beschäftigungsmanagements gewinnen.

Ausstattung: Softcover, 243 Seiten
Endverkaufspreis: 32.00 €

ISBN-10: 978-3-942720-25-0
ISBN-13: 978-3-942720-25-0

Erscheinungsdatum: Erschienen Oktober 2012 und lieferbar

Link auf diese Seite: http://www.koelnerwissenschaftsverlag.de/permalink/CorneliaHaag/140


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